Gratis fragt fra 1.499 kr.
Theis Vine
Menu:

Ansvarlighed

ESG-rapport 2023/2024

Wine Group består af H.J. Hansen Vin og Theis Vine.
​​​​​​​I fællesskab arbejder vi målrettet med ansvarlighed – fra vinmark til vinglas. Vores ESG-rapport for 2023-2024 giver et indblik i, hvordan vi tager ansvar for miljø, mennesker og forretning på tværs af vores brands. Rapporten viser vores fremskridt, udfordringer og ambitioner for en mere bæredygtig fremtid.

Klik her for at læse hele rapporten

Click here to read the entire report in English


Wine Group
Ét team – to brands – ét mål

Sammenlægning af Theis Vine og H.J. Hansen Vin giver os øgede synergier og distributionskraft.


Fokusområder:

  • Vores producenter: Vi samarbejder med vinproducenter, der deler vores værdier om bæredygtighed og social ansvarlighed.
  • Code of Conduct: Vi stiller høje krav til os selv og vores samarbejdspartnere, så du kan være sikker på, at værdikæden er ansvarlig og gennemsigtig.
  • Gode medarbejderforhold: Vores medarbejdere er kernen i vores forretning, og vi investerer i et godt arbejdsmiljø og udviklingsmuligheder.


Bæredygtighed som kompas

Bæredygtighed og ESG er centrale elementer i vores strategi. Vi arbejder målrettet på at styrke vores rapporteringspraksis, så vi kan understøtte vores samarbejdspartneres bæredygtighedsrapportering. Hele 98,7 % af vores CO2-udledning stammer fra vores leverandører og kunder (scope 3), hvilket understreger vigtigheden af samarbejde på tværs af værdikæden. Vi ser derfor de tætte relationer som en vigtig forudsætning for at fremme en mere bæredygtig produktion af vin og spiritus. Mange af vores samarbejdspartnere tager allerede vigtige skridt som at reducere vandforbrug, anvende lettere glasflasker og øge biodiversiteten.



Code of conduct

Vi praktiserer ansvarlig forretningsetik, hvilket ikke kun indebærer lovoverholdelse, men også at leve efter de værdier, vi i Wine Group anser for vigtige: gennemsigtighed, troværdighed og respekt. Disse værdier er beskrevet i vores Code of Conduct for Samhandelspartnere og gælder både for os selv og vores værdikæde.

Vi prioriterer gennemsigtighed og indsigt i alle aktiviteter i vores værdikæde, især med hensyn til miljø, klima, arbejdsforhold, menneskerettigheder og anti-korruption.

Målsætningen er, at 100 % af vores leverandører har underskrevet Code of Conduct for Samhandelspartnere inden udgangen af kalenderåret 2025.


Medarbejderne som fundament

Vores medarbejdere er hjertet i alt, hvad vi gør. Derfor investerer vi i at skabe en inkluderende, meningsfuld og motiverende arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsatte og har mulighed for at udvikle sig. Vi tror på, at trivsel og engagement blandt vores medarbejdere er afgørende for vores succes – nu og i fremtiden.